【裁员出手大方还给海外内推，微软为何执意舍弃中国云研发？】微软中国Azure团队这两天炸了锅，200到400号人同时收到了裁员通知，7月6日就要走人。说是两年内第三轮了，但这次动作挺大——北京上海的核心研发基本被扫了一遍。圈里人开玩笑叫“一锅端”。
给的补偿是真舍得，N+4打底，11号前签字再奖2个月，加上1个月的缓冲期，算下来最高N+7。国内互联网公司普遍N+1，这个标准让不少人眼红，但也侧面说明外企办事儿确实讲究个“体面”二字。
有意思的是，部分人拿到了去加拿大的内部转岗机会。不是那种敷衍的“我们帮你看看别的岗”，而是真的开了一条跨国通道。这说明微软不是不想要这些人，只是不想让这帮人继续待在中国干活了。
为啥？外媒说得挺直白——中美两边都在收紧数据跨境流动的规矩。做云业务的，天天跟数据打交道，合规成本越来越高。与其两头受气，不如直接把盘子端走。这是大厂的现实选择，谈不上对错。
其他部门暂时没事，AI团队也还稳着。但从这个信号看，未来外资科技公司在华的路，只会越来越窄。不是技术不行，是大环境变了。
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